1. Accompagnement
Construire votre stratégie RH et structurer une démarche RSE : attractivité, fidélisation, pilotage des compétences, conduite du changement.
Sur‑mesureTransformons ensemble vos défis RH pour impulser une culture d'entreprise contributive et régénérative
Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations RH et managériales en partageant notre expertise et notre engagement au service d’une performance durable et responsable et d'une culture d'entreprise engagée et connectée au vivant.
Notre mission
Nous sommes convaincues que les entreprises sont un puissant vecteur de transformation. Elles ont le pouvoir de changer notre société de manière positive. Aujourd'hui pour être durable la transition environnementale doit s'inscrire dans une transformation organisationnelle et culturelle de l'entreprise.
Nous vous accompagnons dans les défis RH que vous rencontrez pour impulser une stratégie RSE audacieuse et pérenne en rassemblant vos équipes autour d'une culture engagée et connectée au vivant.
Accompagnement Conseil RH
Sur la base d'un diagnostic 360, nous construisons un accompagnement sur-mesure en lien avec votre problématique et proposons un plan d'action concret et actionnable. Nous proposons ensuite la mise en place d'ateliers de co-construction en fonction des objectifs de la mission pour ancrer les changements au sein de l'organisation.
Exemples : Structuration d'un nouveau processus de décision interne, Accompagnement pour la refonte de la politique de rémunération, Mise en place d'un nouveau référentiel de compétences, Création d'un parcours d'intégration valorisant les engagements de l'entreprise, …
Démarche et Culture d'entreprise RSE
Nous vous accompagnons dans la structuration d'une démarche RSE selon l'ISO 26000 et le référentiel Lucie ainsi que dans la réalisation des premiers pas pour faire évoluer votre modèle d'affaires vers de nouveaux modèles plus robustes.
Exemple : Valorisation des actions engagées pour bâtir une stratégie employeur responsable, Pilotage des compétences et anticipation des évolutions métier futures, Mise en place d'une politique QVCT engagée, Introduction à l'entreprise à visée régénérative (référentiel Lumia)
Sensibilisation des équipes
À travers des ateliers interactifs et des formats pédagogiques innovants, nous mobilisons les équipes et votre écosystème pour s'engager sur le chemin de la transition et ainsi les rendre actrices de la transformation
Exemple : Animations d'ateliers collectifs stratégiques sur la Raison d'être & valeurs de l'entreprise, Modules de sensibilisation type Fresques, Interventions lors des séminaires ou activités de cohésion d'équipe.
Nos formats d'intervention
2. Facilitation
Formats en intelligence collective pour mieux collaborer au sein d'une équipe, développer la prise de décision collective, comprendre ses mécanismes de fonctionnement.
Transmission3. Sensibilisation
Animation d'ateliers ludiques et engageants : Fresque du climat, Fresque de l'Entreprise Régénérative, Atelier 2 tonnes et expérience collective the Week
ActivationL'équipe
Ophélie Bertrand
Co‑fondatrice
Forte d'un parcours de plus de 20 ans au sein des directions RH d'entreprises, j'ai eu la chance d'évoluer dans des environnements variés sur des enjeux RH multiples. Mes expériences m'ont permis de développer de fortes capacités d'accompagnement à la transformation des organisations et la conduite du changement.
Maman de deux pré-ados, la pratique des sports en plein air et la découverte de nouveaux paysages en mode low-travel font partie de mon équilibre familial.
Jennifer Bonnot
Co‑fondatrice
Plus de 15 ans d'expérience en cabinet RH et au sein de la direction RH d'un grand groupe, je suis reconnue pour mon leadership, mon écoute et ma capacité à résoudre des problèmes complexes. La montée en compétences des équipes de management ainsi que mes qualités de coaching me permettent de construire des relations durables et de confiance avec les équipes que j'accompagne.
Passionnée de cuisine, l'alimentation durable fait partie des sujets qui m'animent.
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